تمديد عطلة الأمومة إلى 14 أسبوعاً إضافياً في حالات استثنائية

الجزائر – وزيرة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة

أعلنت وزيرة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة عن قرار تمديد فترة عطلة الأمومة لتصل إلى 14 أسبوعاً متتالياً إضافياً، في حالات خاصة تتعلق بالوضع الصحي للمولود. ويأتي هذا القرار في إطار دعم الأمهات العاملات ومراعاة للحالات الصحية الحرجة التي قد تواجهها الأم وطفلها.

الفئات المستفيدة من التمديد

يشمل تمديد عطلة الأمومة الحالات التالية:

1. الوضع الصحي للمولود:
   • إذا اضطرّت الأم للتوقف عن العمل بسبب مضاعفات أو مشكلات صحية يعاني منها المولود.
2. مولود مصاب بإعاقة:
   • المرأة العاملة التي تضع مولوداً يعاني من إعاقة ذهنية أو إعاقة خلقية.
3. مرض خطير:
   • المرأة العاملة التي تضع مولوداً يعاني من مرض خطير يستدعي رعاية خاصة.

تمديد إضافي يصل إلى 24 أسبوعاً

في حال استمرار أو تفاقم المضاعفات الصحية للمولود، يُمكن للأم الاستفادة من تمديد إضافي لعطلة الأمومة، يصل إلى 24 أسبوعاً متتالياً دون انقطاع، بما يضمن توفير الوقت الكافي لرعاية الطفل وتحقيق التوازن بين متطلبات الأسرة والعمل.

أهمية القرار

يأتي هذا الإجراء لتعزيز الحماية الاجتماعية للأمهات العاملات، ومراعاة الاحتياجات الصحية والنفسية للأمهات والأطفال في الحالات الاستثنائية. كما يُعدّ القرار خطوة إيجابية لدعم الأسرة وضمان توفير رعاية كافية للأطفال الذين يعانون من ظروف صحية صعبة.

تؤكد هذه الخطوة التزام الحكومة بتحسين ظروف العمل للمرأة العاملة، وتوفير الدعم اللازم للأسر التي تواجه تحديات صحية مع مواليدها.