سارع وزير الأمن القومي الإسرائيلي إيتمار بن غفير بالرد على عضو مجلس الحرب الوزير بيني غانتس متهما إياه بالتآمر لتفكيك الحكومة، وذلك بعد أن هدد الأخير بالاستقالة من منصبه بحلول الثامن من يونيو/حزيران المقبل.
وقال بن غفير إن غانتس “قائد صغير ومخادع كبير، وكان منذ اللحظة الأولى لانضمامه للحكومة يركز بشكل أساسي على تفكيكها”.
وأضاف وزير الأمن القومي -الذي يتزعم حزب “القوة اليهودية” اليميني المتطرف- أن رحلات غانتس إلى واشنطن “لم تكن سوى جزء صغير من مؤامراته”.
من جهته، طالب وزير المالية الإسرائيلي بتسلئيل سموتريتش رئيس الوزراء بنيامين نتنياهو باتخاذ قرار إستراتيجي بالسيطرة الإسرائيلية الكاملة على غزة. وقال سموتريتش “سننتصر بوجود غانتس أو بدونه، بفضل مقاتلينا وشعبنا”.
بدوره، قال وزير الاتصالات الإسرائيلي شلومو كرعي إن “غانتس يهدد بالاستقالة بحلول الثامن من يونيو إذا لم نذعن لمطالبه، وأقترح عليه الاستقالة غدا”. وأضاف أن غانتس يريد جلب السلطة الفلسطينية للسيطرة على غزة.
ورأى كرعي أن حكومة الحرب “أصبحت يسارية منذ فترة طويلة ووسيلة لإضعاف رئيس الوزراء وحكومة اليمين”، على حد قوله.تشغيل الفيديو
جاء ذلك بعدما أعلن غانتس في مؤتمر صحفي مساء اليوم السبت أنه سيمهل نتنياهو حتى الثامن من يونيو/حزيران المقبل لتحديد إستراتيجية واضحة للحرب وما بعدها، وإلا فإنه سينسحب من حكومة الطوارئ.
وخاطبه قائلا “إذا واصلت السير في طريق المتطرفين سنضطر لترك الحكومة والعمل على الإصلاح”، مشيرا إلى أن هناك أقلية صغيرة سيطرت على قيادة إسرائيل وتقودها إلى المجهول، وفق تعبيره.
وتشكلت حكومة طوارئ في إسرائيل عقب عملية طوفان الأقصى التي شنتها المقاومة في السابع من أكتوبر/تشرين الأول 2023 ردا على اعتداءات الاحتلال على الشعب الفلسطيني ومقدساته.
وفي ذلك الإطار تشكل مجلس الحرب الذي ضم في عضويته أيضا كلا من بيني غانتس وغادي آيزنكوت من تحالف “معسكر الدولة”.
المصدر : الجزيرة نت
Выбирая шины в Кирове, важно найти надёжного партнёра, который предложит качество и честные цены. Именно поэтому автовладельцы всё чаще обращаются в магазин https://xn—-dtbqbjqkp0e6a.xn--p1ai/ – где представлен широкий ассортимент летних, зимних и всесезонных покрышек популярных брендов. Здесь подберут резину под ваш автомобиль, стиль езды и бюджет, а грамотные консультанты помогут не ошибиться с выбором. Удобная доставка, гарантия и профессиональный сервис делают покупку простой и приятной — ваша безопасность на дороге начинается с правильных шин.
https://note.com/capitalhumanopro
Encontrar a profesionales que encajen con el puesto representa uno de los mas importantes tareas para cualquier organizacion competitiva.
Un sistema de contratacion correctamente estructurado puede minimizar los riesgos relacionados con una incorporacion fallida.
El primer criterio consiste en definir claramente el perfil buscado que la empresa necesita.
No basta con definir los aspectos tecnicos. Tambien es importante revisar las experiencias y su relacion con la estrategia empresarial.
Durante el busqueda de profesionales, conviene combinar herramientas adecuados para identificar candidatos que realmente correspondan con los objetivos del cargo.
La evaluacion profesional tambien debe disenarse utilizando pautas claros.
Las situaciones laborales pueden ayudar a analizar como una persona ha enfrentado decisiones.
Tambien es recomendable desarrollar metodos de evaluacion cuando el puesto lo requiera.
Entonces, es importante analizar los decisiones de contratacion para determinar errores.
Perfeccionar la estrategia de seleccion no significa unicamente contratar mas rapido.
Significa incorporar talento adecuado y impulsar el crecimiento a largo plazo dentro de la organizacion.
Шины и диски в Кирове проще выбирать там, где есть всё сразу: легковые и грузовые модели, резина для спецтехники, десятки брендов от Yokohama и Michelin до Kama и Cordiant. Подбор идёт по автомобилю или по параметрам — ширина, диаметр, вылет. Ищете шины киров официальный сайт? Каталог с ценами и наличием открыт на сайте xn—-dtbqbjqkp0e6a.xn--p1ai — скидка на шиномонтаж при покупке и бесплатная доставка колёс в сборе. В городе работают три магазина, вся продукция сертифицирована.
https://www.awwwards.com/capitalhumanopro/
Incorporar a candidatos competentes representa uno de los fundamentales objetivos para cualquier institucion.
Un estrategia de reclutamiento estrategico puede contribuir a disminuir los recursos utilizados relacionados con una eleccion incorrecta.
El primer principio consiste en identificar claramente el puesto de trabajo que la institucion necesita.
No basta con definir los aspectos tecnicos. Tambien es importante valorar las competencias y su relacion con la vision organizacional.
Durante el atraccion de talento, conviene evaluar vias adecuados para encontrar candidatos que realmente correspondan con los criterios.
La entrevista tambien debe desarrollarse utilizando pautas claros.
Las situaciones pueden ayudar a comprender como una persona ha enfrentado situaciones reales.
Tambien es recomendable integrar herramientas de seleccion cuando el rol lo requiera.
Entonces, es importante analizar los datos para determinar debilidades.
Perfeccionar la estrategia de seleccion no significa unicamente reducir etapas.
Significa fortalecer los equipos y desarrollar organizaciones solidas a futuro.
https://slides.com/capitalhumanopro
Contratar a profesionales calificados representa uno de los fundamentales procesos clave para cualquier empleador.
Un proceso de reclutamiento ordenado puede reducir significativamente los problemas relacionados con una incorporacion inadecuada.
El primer criterio consiste en establecer claramente el perfil profesional que la empresa moderna necesita.
No basta con listar los estudios necesarios. Tambien es importante evaluar las competencias conductuales y su relacion con la realidad de la organizacion.
Durante el reclutamiento de talento, conviene incorporar plataformas adecuados para identificar candidatos que realmente calcen con los requerimientos.
La entrevista tambien debe estructurarse utilizando objetivos claros.
Las preguntas por competencias pueden ayudar a comprender como una persona ha enfrentado circunstancias complejas.
Tambien es recomendable incorporar pruebas profesionales cuando la posicion disponible lo requiera.
Entonces, es importante controlar los tiempos para descubrir aspectos mejorables.
Revisar la contratacion de talento no significa unicamente agilizar decisiones.
Significa alinear talento y estrategia y impulsar el crecimiento a medida que crece la empresa.