جنيف – طالبت منظمة الصحة العالمية، يوم الجمعة بضرورة وقف العدوان على غزة لكي تتمكن وشركاؤها من الاستمرار في توزيع المساعدات الطبية للمرضى الذين هم في أمس الحاجة إليها.
وقال ريتشارد بيبيركورن ممثل المنظمة في الأراضي الفلسطينية المحتلة، في تصريحات، إن الخطة التشغيلية لمنظمة الصحة العالمية تتمثل في تعزيز النظام الحالي، وزيادة عدد أسرة المشافي، والاستجابة لتفشي الأمراض، وتوفير الإمدادات وتنسيق التحويلات الطبية، داعيا إلى وقف العدوان حتى يتم التمكن من توزيع المساعدات الطبية على المرضى المحتاجين، ومعربا عن قلقه البالغ إزاء عدم قدرة المستشفيات على العمل.
وأكد أن النظام الصحي في غزة يعاني من الشلل بسبب استمرار العدوان ولم يعد بالإمكان تحمل خسارة المزيد من المستشفيات أو الأسرة داخلها، مبينا أن منظمة الصحة العالمية ظلت تركز على إيصال الإمدادات، وقد نفذت تسع عمليات توزيع للمساعدات الطبية خلال الأسابيع الماضية، إلا أن ذلك لم يكن كافيا في ظل الحاجة إلى الاستمرار في توزيع المزيد من المساعدات.
كما لفت بيبيركورن إلى أنه 18 مستشفى في القطاع من أصل 36 مازالوا يعملون بشكل جزئي، وبعضها بالكاد يعمل، كما أن هناك حاجة إلى 5 آلاف سرير على الأقل، في حين لا يتوفر سوى 1500 سرير في مستشفيات تفتقر إلى الإمدادات الطبية، مشددا على الحاجة إلى إعادة تشغيل مرافق الرعاية الصحية الأولية، وعلاج الأمراض غير المعدية، وتوفير الدعم النفسي والاجتماعي.
وكان الاحتلال الصهيوني قد عاود عدوانه الغاشم على قطاع غزة بعد ساعات فقط من انتهاء آجال الهدنة الإنسانية صباح امس.
Для удобства и безопасности проведения финансовых операций вы можете воспользоваться [url=https://agent-platezhey.ru/]платежный агент ВЭД[/url], который обеспечит быстрые и надежные услуги.
Это минимизирует возможность ошибок и злоупотреблений.
—
Платежные агенты помогают упростить и ускорить процесс оплаты.
Для привлечения квалифицированных специалистов и повышения эффективности бизнеса рекомендуется использовать [url=https://navigatorhr.ru/]поиск сотрудников[/url].
Процесс подбора персонала играет ключевую роль в успехе любой компании. Этот этап способствует формированию сильной и мотивированной команды.
Определение требований к кандидатам — важный этап. Тщательное описание обязанностей и требований сокращает число неподходящих кандидатов.
Для успешного поиска необходимо использовать разнообразные источники. Классические методы включают размещение объявлений на специальных платформах , что увеличит шансы найти именно того специалиста, которого ищете .
Отбор кандидатов предполагает проведение собеседований и тестирований. Этот процесс очень важен для оценки компетенций и мотивации .
Финальный этап — принятие решения и оформление на работу. На этом этапе нужно выбрать наиболее подходящего претендента .
Если вам нужна [url=https://perevod-v-kitay.ru/]оплата товаров в Китае[/url], мы готовы предложить вам профессиональную поддержку и быстрые решения.
Вопросы, связанные с оплатами в Китае, требуют особого внимания .
Многие люди сталкиваются с трудностями при оплате товаров и услуг в Китае .
Одной из главных проблем является различие в платежных системах между странами .
Многие пользователи не знают, как правильно настроить свои карты для проведения транзакций .
Использование проверенных методов существенно упрощает оплату .
Некоторые сервисы требуют наличия местной сим-карты или регистрации в определённых системах .
Такие компании предоставляют услуги по межбанковским переводам в Китае .
Эксперты готовы помочь подобрать оптимальный способ оплаты .
В целом, помощь с платежами в Китае значительно облегчает жизнь иностранцам .
Необходимо помнить, что правильная организация платежных процессов способствует минимизации рисков .
Наши специалисты помогут вам найти лучших специалистов благодаря [url=https://bridgetalent.ru/]агентство по подбору персонала[/url], которое подберет оптимальных кандидатов под ваши требования.
В нынешних условиях кадровое агентство занимает важное место в сфере подбора персонала.
Ключевая функция кадрового агентства — обеспечить работодателей квалифицированными кандидатами .
Это позволяет бизнесу экономить время и ресурсы, ускоряя процесс найма .
Кадровые агентства используют современные методы поиска и оценки кандидатов .
Особое внимание уделяется качеству и соответствию кандидатов требованиям работодателя .
Компании выбирают агентства с хорошей репутацией и проверенной историей работы .
Такой подход дает возможность получить лучших специалистов в кратчайшие сроки.
Важно учитывать такие моменты, как стоимость услуг и уровень профессионализма.
В целом, кадровое агентство — это важный инструмент для современного бизнеса .
Этот механизм развития бизнеса становится ключевым фактором успеха в быстро меняющемся рынке труда .
Если вы ищете надежное решение для ведения вашего бизнеса, обратитесь к [url=https://accountpoint.ru/]бухгалтерское сопровождение[/url], которое обеспечит профессиональную поддержку на высшем уровне.
Обеспечение точности и своевременности отчетности — главный приоритет специалистов.