سارع وزير الأمن القومي الإسرائيلي إيتمار بن غفير بالرد على عضو مجلس الحرب الوزير بيني غانتس متهما إياه بالتآمر لتفكيك الحكومة، وذلك بعد أن هدد الأخير بالاستقالة من منصبه بحلول الثامن من يونيو/حزيران المقبل.
وقال بن غفير إن غانتس “قائد صغير ومخادع كبير، وكان منذ اللحظة الأولى لانضمامه للحكومة يركز بشكل أساسي على تفكيكها”.
وأضاف وزير الأمن القومي -الذي يتزعم حزب “القوة اليهودية” اليميني المتطرف- أن رحلات غانتس إلى واشنطن “لم تكن سوى جزء صغير من مؤامراته”.
من جهته، طالب وزير المالية الإسرائيلي بتسلئيل سموتريتش رئيس الوزراء بنيامين نتنياهو باتخاذ قرار إستراتيجي بالسيطرة الإسرائيلية الكاملة على غزة. وقال سموتريتش “سننتصر بوجود غانتس أو بدونه، بفضل مقاتلينا وشعبنا”.
بدوره، قال وزير الاتصالات الإسرائيلي شلومو كرعي إن “غانتس يهدد بالاستقالة بحلول الثامن من يونيو إذا لم نذعن لمطالبه، وأقترح عليه الاستقالة غدا”. وأضاف أن غانتس يريد جلب السلطة الفلسطينية للسيطرة على غزة.
ورأى كرعي أن حكومة الحرب “أصبحت يسارية منذ فترة طويلة ووسيلة لإضعاف رئيس الوزراء وحكومة اليمين”، على حد قوله.تشغيل الفيديو
جاء ذلك بعدما أعلن غانتس في مؤتمر صحفي مساء اليوم السبت أنه سيمهل نتنياهو حتى الثامن من يونيو/حزيران المقبل لتحديد إستراتيجية واضحة للحرب وما بعدها، وإلا فإنه سينسحب من حكومة الطوارئ.
وخاطبه قائلا “إذا واصلت السير في طريق المتطرفين سنضطر لترك الحكومة والعمل على الإصلاح”، مشيرا إلى أن هناك أقلية صغيرة سيطرت على قيادة إسرائيل وتقودها إلى المجهول، وفق تعبيره.
وتشكلت حكومة طوارئ في إسرائيل عقب عملية طوفان الأقصى التي شنتها المقاومة في السابع من أكتوبر/تشرين الأول 2023 ردا على اعتداءات الاحتلال على الشعب الفلسطيني ومقدساته.
وفي ذلك الإطار تشكل مجلس الحرب الذي ضم في عضويته أيضا كلا من بيني غانتس وغادي آيزنكوت من تحالف “معسكر الدولة”.
المصدر : الجزيرة نت
https://tituscklh504.huicopper.com/de-la-contratacion-al-desarrollo-del-talento-el-enfoque-de-capitalhumanopro
Contratar al talento correcto representa uno de los mas relevantes procesos para cualquier negocio.
Un procedimiento de contratacion estrategico puede minimizar los gastos relacionados con una contratacion poco acertada.
El primer requisito consiste en concretar claramente el perfil profesional que la organizacion profesional necesita.
No basta con detallar los capacidades profesionales. Tambien es importante comprender las experiencias y su relacion con la vision organizacional.
Durante el proceso de seleccion, conviene seleccionar estrategias adecuados para encontrar candidatos que realmente calcen con los perfiles.
La evaluacion profesional tambien debe disenarse utilizando parametros claros.
Las casos pueden ayudar a analizar como una persona ha enfrentado responsabilidades.
Tambien es recomendable utilizar pruebas profesionales cuando la oportunidad laboral lo requiera.
Entonces, es importante monitorear los metricas para detectar errores.
Mejorar la atraccion de talento no significa unicamente llenar vacantes.
Significa mejorar la experiencia del candidato y atraer profesionales adecuados a futuro de la organizacion.
bitkingz no deposit bonus kasyno minimalny depozyt 10 zЕ‚ lucky lady charm
Студия «Мозаика» в Санкт-Петербурге создаёт эксклюзивные решения из мозаики для интерьеров любого масштаба — от ванных комнат и бассейнов до художественных панно ручной работы. Полный цикл услуг включает изготовление, доставку и профессиональный монтаж, а на сайте https://mo3aika.ru/ можно выбрать готовые изделия или заказать индивидуальный проект. Мастера воплощают смелые дизайнерские идеи, помогая наполнить пространство светом, фактурой и настроением.
Way cool, some valid points! I appreciate you making this article available, the rest of the site is also high quality. Have a fun.
It’s an amazing article designed for all the internet
people; they will get advantage from it I am sure.