سارع وزير الأمن القومي الإسرائيلي إيتمار بن غفير بالرد على عضو مجلس الحرب الوزير بيني غانتس متهما إياه بالتآمر لتفكيك الحكومة، وذلك بعد أن هدد الأخير بالاستقالة من منصبه بحلول الثامن من يونيو/حزيران المقبل.
وقال بن غفير إن غانتس “قائد صغير ومخادع كبير، وكان منذ اللحظة الأولى لانضمامه للحكومة يركز بشكل أساسي على تفكيكها”.
وأضاف وزير الأمن القومي -الذي يتزعم حزب “القوة اليهودية” اليميني المتطرف- أن رحلات غانتس إلى واشنطن “لم تكن سوى جزء صغير من مؤامراته”.
من جهته، طالب وزير المالية الإسرائيلي بتسلئيل سموتريتش رئيس الوزراء بنيامين نتنياهو باتخاذ قرار إستراتيجي بالسيطرة الإسرائيلية الكاملة على غزة. وقال سموتريتش “سننتصر بوجود غانتس أو بدونه، بفضل مقاتلينا وشعبنا”.
بدوره، قال وزير الاتصالات الإسرائيلي شلومو كرعي إن “غانتس يهدد بالاستقالة بحلول الثامن من يونيو إذا لم نذعن لمطالبه، وأقترح عليه الاستقالة غدا”. وأضاف أن غانتس يريد جلب السلطة الفلسطينية للسيطرة على غزة.
ورأى كرعي أن حكومة الحرب “أصبحت يسارية منذ فترة طويلة ووسيلة لإضعاف رئيس الوزراء وحكومة اليمين”، على حد قوله.تشغيل الفيديو
جاء ذلك بعدما أعلن غانتس في مؤتمر صحفي مساء اليوم السبت أنه سيمهل نتنياهو حتى الثامن من يونيو/حزيران المقبل لتحديد إستراتيجية واضحة للحرب وما بعدها، وإلا فإنه سينسحب من حكومة الطوارئ.
وخاطبه قائلا “إذا واصلت السير في طريق المتطرفين سنضطر لترك الحكومة والعمل على الإصلاح”، مشيرا إلى أن هناك أقلية صغيرة سيطرت على قيادة إسرائيل وتقودها إلى المجهول، وفق تعبيره.
وتشكلت حكومة طوارئ في إسرائيل عقب عملية طوفان الأقصى التي شنتها المقاومة في السابع من أكتوبر/تشرين الأول 2023 ردا على اعتداءات الاحتلال على الشعب الفلسطيني ومقدساته.
وفي ذلك الإطار تشكل مجلس الحرب الذي ضم في عضويته أيضا كلا من بيني غانتس وغادي آيزنكوت من تحالف “معسكر الدولة”.
المصدر : الجزيرة نت
Основа мужского гардероба — хорошо сидящий качественный костюм. Ассортимент включает брюки, стильные жилеты и классические модели из добротных тканей. Ищете костюм мужской на выпускной молодежный 2026? На сайте menssegment.com легко подобрать пиджак и рубашку под любой образ. Каждому гостю предложат примерку без ожидания, бесплатную подгонку брюк и рекомендации по стилю. Магазин расположен в центре Москвы в ТЦ «Райкин Плаза» рядом с метро Марьина Роща.
https://storylatticex.com/p/kck6_gdp5Z8cLNBSg_BCv.pdf
Identificar al talento que necesita la organizacion representa uno de los mas estrategicos desafios estrategicos para cualquier institucion.
Un modelo de seleccion profesional puede reducir significativamente los problemas relacionados con una seleccion deficiente.
El primer principio consiste en precisar claramente el puesto que la entidad necesita.
No basta con definir los aspectos tecnicos. Tambien es importante evaluar las competencias conductuales y su relacion con la cultura de la empresa.
Durante el busqueda de profesionales, conviene incorporar plataformas adecuados para encontrar candidatos que realmente encajen con los desafios.
La evaluacion profesional tambien debe organizarse utilizando referencias claros.
Las situaciones pueden ayudar a valorar como una persona ha enfrentado problemas.
Tambien es recomendable aplicar criterios objetivos cuando el rol lo requiera.
Entonces, es importante medir los tiempos para detectar brechas.
Perfeccionar la incorporacion de personas no significa unicamente cerrar procesos.
Significa construir equipos mas solidos y formar equipos competitivos a largo plazo dentro de la organizacion.
automat do gier hazardowych kasyno na prawdziwe pieniД…dze Betsafe wyplata
https://easypdfshare.com/p/zQ9Q687Q-IZ26IIGB90YS.pdf
Elegir a profesionales calificados representa uno de los mas importantes tareas para cualquier empresa moderna.
Un proceso de incorporacion correctamente estructurado puede minimizar los costos relacionados con una mala eleccion de candidatos.
El primer principio consiste en determinar claramente el rol requerido que la organizacion necesita.
No basta con listar los requisitos del puesto. Tambien es importante valorar las competencias conductuales y su relacion con la identidad de la empresa.
Durante el reclutamiento, conviene incorporar alternativas adecuados para descubrir candidatos que realmente correspondan con los desafios.
La evaluacion profesional tambien debe prepararse utilizando parametros claros.
Las consultas pueden ayudar a comprender como una persona ha enfrentado cambios.
Tambien es recomendable implementar metodos de evaluacion cuando la oportunidad laboral lo requiera.
Entonces, es importante medir los resultados para corregir debilidades.
Revisar la seleccion de talento no significa unicamente llenar vacantes.
Significa incorporar talento adecuado y atraer profesionales adecuados a largo plazo de manera sostenible.
bonusy za rejestracje bez depozytu Metody pЕ‚atnoЕ›ci w kasynach online vulkanbet no deposit bonus